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2013年，公司全面導入卓越績效管理模式，按照卓越績效理念和方法，以問題為導向，開展系統(tǒng)診斷、動態(tài)評價、整合優(yōu)化、持續(xù)改進，首次申報衛(wèi)輝市長質(zhì)量獎，即獲得“衛(wèi)輝市市長質(zhì)量獎”獎項。在此基礎(chǔ)上，全公司上下對外部評審專家診斷出的改進機會認真梳理，系統(tǒng)改進，進一步提升內(nèi)部管理水平，推進卓越績效體系持續(xù)完善升級。于2015年成功申報“新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎”，再次獲得獎項。近幾年來，公司從未間斷對卓越績效管理的學習。

進入5月份以來，公司邀請多年從事質(zhì)量管理工作的劉琴華老師來公司進行卓越績效管理培訓，公司高層領(lǐng)導及行政管理人員參加了培訓學習。劉老師在培訓中通過具體事例對2012版卓越績效評價準則進行了詳細解讀。公司各部門負責人結(jié)合劉老師培訓內(nèi)容，對照分析本部門有待改進與提高的事項。為了檢驗此項培訓的實際效果，公司組織于7月13日下午進行考試。參與培訓人員全員參加，認真?zhèn)淇迹毡槿〉昧瞬诲e的成績。

卓越績效管理作為一種以結(jié)果導向、以戰(zhàn)略為核心的全過程管理，擁有一套細化、量化、可比較的評價系統(tǒng)，是先進的管理思想、管理方法論和管理工具的完美結(jié)合。國際上有包括波多里奇獎在內(nèi)的三個主要獎項用于對卓越績效管理效能的評價，獲得這些獎項不僅是對企業(yè)管理成效的肯定，而且能顯著提升企業(yè)的國際聲譽和公眾認可度。在我國，政府質(zhì)量獎是企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量方面的最高獎項，是中國經(jīng)營管理最好的公司的重要標志，主要分為中國質(zhì)量獎、省長質(zhì)量獎和市長質(zhì)量獎等級別。公司今年繼續(xù)加強對卓越績效管理的學習，并將持續(xù)改進，為申報河南省省長質(zhì)量獎做準備。此次培訓的開展將為公司卓越績效管理的導入提供更有針對性、更為系統(tǒng)的知識儲備和更有力的人力資源支持。