前 言
報告周期
本報告披露了 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日期間的信息。
報告范圍
編制《河南熔金高溫材料股份有限公司2018 年度社會責(zé)任報告》（以下簡稱“本報告”），是以河南熔金高溫材料股份有限公司（以下簡稱“公司”或“熔金股份”）作為報告主體，客觀、真實、系統(tǒng)地披露了公司 2018 年度在履行社會責(zé)任方面的業(yè)績表現(xiàn)，并作為與各相關(guān)方溝通以及接受政府部門和監(jiān)管機關(guān)的監(jiān)督和檢查的平臺，同時關(guān)注社會公眾及新聞媒體對公司的評論。
發(fā)布周期
本報告為年度報告。
報告主要參照標(biāo)準(zhǔn)
《社會責(zé)任指南》（GB/T36000）
報告以網(wǎng)絡(luò)版形式對外發(fā)布，公布于公司官網(wǎng)m.matarsoft.com。
目 錄
第一章 公司概況----------------------------------3
第二章 股東權(quán)益保護(hù)------------------------------5
第三章 員工權(quán)益保護(hù)------------------------------8
第四章 誠信經(jīng)營、供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)-----------10
第五章 環(huán)境保護(hù)與綠色發(fā)展---------------------- 11
第六章 脫貧攻堅和社會公益事業(yè)------------------ 13
第一章 公司概況
一、企業(yè)簡介
河南熔金高溫材料股份有限公司（以下簡稱“熔金股份”或“公司” ）創(chuàng)建于2003年，位于河南新鄉(xiāng)衛(wèi)輝，是新鄉(xiāng)首家在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)掛牌的企業(yè)，股票簡稱：熔金股份，股票代碼：830813。公司是從事煉鋼系統(tǒng)轉(zhuǎn)爐、鋼包、中間包用全套功能耐火材料的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，具備煉鋼系統(tǒng)轉(zhuǎn)爐、鋼包、中間包用全套功能耐材設(shè)計、生產(chǎn)及現(xiàn)場施工服務(wù)整體承包能力。
公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、中國耐火材料百強企業(yè)、中國耐火材料協(xié)會AAA級信用等級企業(yè)、河南省科技創(chuàng)新最具影響力企業(yè)、河南省創(chuàng)新型企業(yè)、首批河南省耐火材料優(yōu)秀企業(yè)、河南省誠信民營企業(yè)、河南省AAA級質(zhì)量信用企業(yè)、河南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、新鄉(xiāng)市納稅信用A級企業(yè)、新鄉(xiāng)市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、首屆衛(wèi)輝市市長質(zhì)量獲獎、新鄉(xiāng)市市長質(zhì)量獎、2017年度河南省“專精特新”優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)庫、河南省70家創(chuàng)新龍頭企業(yè)等榮譽。
二、主要業(yè)務(wù)范圍、主要產(chǎn)品和服務(wù)
公司致力于煉鋼連鑄用功能耐火材料——滑動水口、中間包快速更換制品及其配套機構(gòu)件的研制、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)，具備煉鋼系統(tǒng)轉(zhuǎn)爐、鋼包、中間包用全套功能耐材設(shè)計、生產(chǎn)及現(xiàn)場施工服務(wù)整體承包能力。公司設(shè)立專職研發(fā)機構(gòu)，根據(jù)顧客個性化需求和潛在期望，積極開發(fā)更長壽、無污染、功能化的“綠色”耐材新產(chǎn)品，不斷為顧客提供超值的產(chǎn)品和服務(wù)。
公司確立了“先賣信譽、后賣產(chǎn)品”的營銷理念、“用戶永遠(yuǎn)是對的”的售后服務(wù)理念，并將其貫穿到熔金人的每項工作之中。公司建立了完善的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過給顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，贏得顧客高度評價和認(rèn)可，在鞏固上海寶鋼、三明、柳鋼、鞍鋼等國內(nèi)各大鋼廠用戶的基礎(chǔ)上，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到土耳其、印度尼西亞、法國、德國、意大利等多個國家。
三、企業(yè)文化特色
公司注重以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)期、成長期、升華期三個階段的改進(jìn)發(fā)展，不斷的梳理、提煉、創(chuàng)新，逐步形成了以使命、愿景、價值觀為核心的獨具熔金特色的企業(yè)文化體系。
公司在激烈的市場競爭中，多年來保持快速發(fā)展、實現(xiàn)各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步增長，在人力、技術(shù)、信息和知識、基礎(chǔ)設(shè)施、供應(yīng)商和客戶等方面占有明顯的競爭優(yōu)勢。
第二章 股東權(quán)益保護(hù)
一、公司治理及改進(jìn)情況
公司嚴(yán)格按照法律法規(guī)、《公司章程》及內(nèi)部管理制度的規(guī)定開展經(jīng)營，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員均忠實履行義務(wù)。
首先，公司嚴(yán)格依照《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公司信息披露細(xì)則》的要求進(jìn)行充分的信息披露，依法保障股東對公司重大事務(wù)依法享有的知情權(quán)。
其次，公司通過建立和完善公司規(guī)章制度體系加強中小股東保護(hù)，制定了《股東大會議事規(guī)則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》、《對外擔(dān)保管理制度》等規(guī)定，在制度層面保障公司股東特別是中小股東充分行使表決權(quán)、質(zhì)詢權(quán)等合法權(quán)利。
因此，公司現(xiàn)有治理機制能夠保證股東特別是中小股東充分行使知情權(quán)、參與權(quán)、質(zhì)詢權(quán)和表決權(quán)等權(quán)利。
報告期內(nèi)，公司重大事項均按照規(guī)定通過了公司董事會和股東大會審議，沒有出現(xiàn)董事會、股東大會會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的情形。
公司制訂內(nèi)部控制制度以來，各項制度能夠得到有效的執(zhí)行，對于公司加強管理、規(guī)范運行、提高經(jīng)濟效益以及公司的長遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮了積極有效的作用。
同時，為了進(jìn)一步符合證券監(jiān)督管理部門及股轉(zhuǎn)系統(tǒng)對非上市公眾公司規(guī)范運營和信息披露的要求，完善公司治理機制，保護(hù)投資者、債權(quán)人及第三人的利益，接受社會公眾的監(jiān)督，公司管理層討論制定了《信息披露管理制度》，并將嚴(yán)格按照相關(guān)制度對公司敏感信息進(jìn)行管理。公司將繼續(xù)積極創(chuàng)造條件，保證監(jiān)事會能夠通過召開相關(guān)會議、現(xiàn)場檢查等措施對公司董事會、高級管理人員進(jìn)行監(jiān)督、行使相關(guān)監(jiān)督職權(quán)，以保證公司治理機制的有效運行。
公司已經(jīng)嚴(yán)格按照《公司法》、《非上市公司監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的要求，并結(jié)合公司實際情況全面推行制度化規(guī)范化管理，形成了股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的科學(xué)有效的工作機制。公司股東大會、董事會、監(jiān)事會均嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)的要求履行各自的權(quán)利和義務(wù)，公司重大業(yè)務(wù)決策、投資決策及財務(wù)決策均按照《公司章程》及有關(guān)內(nèi)控制度規(guī)定的程序和規(guī)則進(jìn)行，公司治理結(jié)構(gòu)完善，能夠給所有股東提供合適的保護(hù)和平等的權(quán)利。
公司進(jìn)行過定向增發(fā)股票，部分公司高管及核心員工參與了股份認(rèn)購，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及治理結(jié)構(gòu)得到了顯著優(yōu)化，控股股東及實際控制人以外的股東或其代表參與公司的經(jīng)營治理的積極性得到了進(jìn)一步提高。公司將在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)、充實和完善內(nèi)部控制制度，逐步適時引入職業(yè)經(jīng)理人，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、三會召開情況
報告期內(nèi)，公司歷次股東大會、董事會、監(jiān)事會的召集、提案審議、通知時間、召開程序、授權(quán)委托、表決和決議等均符合法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定：
（2）董事會：目前公司董事會成員為5人，董事會的人數(shù)及結(jié)構(gòu)符合法律法規(guī)和《公司章程》的要求。報告期內(nèi)，公司董事會能夠依法召集召開會議，并就重大事項形成一致決議。公司全體董事能夠按照《董事會議事規(guī)則》等的規(guī)定，依法行使職權(quán)，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)和義務(wù)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，按時召集、出席董事會和股東大會，認(rèn)真審議各項議案，切實保護(hù)公司和股東的權(quán)益。
（3）監(jiān)事會：公司監(jiān)事會嚴(yán)格按照《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生監(jiān)事會，監(jiān)事會的人數(shù)及結(jié)構(gòu)符合法律法規(guī)和《公司章程》的要求，能夠依法召集、召開監(jiān)事會，并形成有效決議。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求認(rèn)真履行職責(zé)，誠信、勤勉、盡責(zé)地對公司財務(wù)以及董事、高級管理人員履行職責(zé)的合法、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，切實維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。
三、投資者關(guān)系管理
公司通過規(guī)范和強化信息披露，加強與外部各界的信息溝通，規(guī)范資本市場運作，實現(xiàn)股東價值最大化和保護(hù)投資者利益。
四、利潤分配
2018年5月31日公司實施 2017 年年度權(quán)益分派，方案為：以公司現(xiàn)有總股本 86,670,000股為基數(shù)，向全體股東每10股派 0.50元人民幣現(xiàn)金。
第三章 員工權(quán)益保護(hù)
一、員工概況
截至 2018 年 12 月 31 日，公司員工總數(shù)292人，其中，碩士學(xué)歷1人，本科學(xué)歷19人，?？茖W(xué)歷84人；行政管理人員41人，銷售人員20人，技術(shù)人員45人。
2018年，公司積極引進(jìn)科技研發(fā)人才，強化研發(fā)隊伍建設(shè)、完善質(zhì)量控制體系，落實公司以人為本，尊重人才、為員工創(chuàng)造機會的核心價值觀。
二、員工權(quán)益保障
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，制定公司《勞動合同管理辦法》，明確了公司和員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。公司遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，禁止使用童工，不允許強制勞工。
公司堅持按勞分配原則，實行就業(yè)機會平等和同工同酬制度，對性別、年齡、疾病、種族、宗教信仰等沒有歧視政策。公司與建立勞動關(guān)系的員工100%簽訂勞動合同。公司制定并下發(fā)了商業(yè)秘密涉密人員管理相關(guān)辦法及流程，切實履行了保守國家秘密義務(wù)，保護(hù)員工相關(guān)權(quán)益。
公司按照國家、省、市保險政策要求，建立健全了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等員工保險體系。按時足額繳納各項保險費用，并按規(guī)定提取福利費，提高員工的福利待遇。員工依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
三、員工與公司關(guān)系
1．暢通員工參與公司管理渠道
公司認(rèn)真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，加強以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度建設(shè)，突出抓好深化改革中的民主管理工作，做到依法依規(guī)，程序規(guī)范，不出紕漏。
2．創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)
公司始終堅持全面開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
3．改善員工工作環(huán)境
公司重視職工勞動保護(hù)工作，深入宣傳和貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。強化班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)建設(shè)。對在生產(chǎn)作業(yè)中及時發(fā)現(xiàn)、排查、處理安全隱患，及時糾正人的不安全行為，提出安全重大合理化建議，預(yù)防事故發(fā)生等方面有突出貢獻(xiàn)的職工進(jìn)行表彰。以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，組織開展事故隱患和職業(yè)病危害因素排查治理活動；根據(jù)對員工日常安全工作的監(jiān)督與考核，每月評比“安全之星”，對評比結(jié)果進(jìn)行公示，并對當(dāng)選人員予以獎勵；開展安全板報、畫報展示、安全演講賽、安全知識競賽等活動，組織安全教育。
4．幫扶困難員工
公司進(jìn)一步完善幫困扶貧長效機制，按照上級工會要求，對全公司特困、困難職工進(jìn)行了重新界定，完善檔案，精準(zhǔn)識別，拓展了救濟渠道，提高了救濟力度，確保幫困救助精準(zhǔn)到位。公司資助困難員工侯富有，幫助其孩子順利完成海外留學(xué)；春節(jié)期間走訪困難員工李世慶，送去春節(jié)關(guān)懷等。
5．安置殘疾人就業(yè)
2004年，衛(wèi)輝市殘疾人聯(lián)合會依托河南熔金高溫材料股份有限公司成立殘疾人就業(yè)示范基地。自基地成立以來，熔金股份安排了大量的殘疾人在企業(yè)工作。公司先后被評選為2013度“新鄉(xiāng)市殘疾人扶貧示范基地”、“十二五”新鄉(xiāng)市扶殘助殘先進(jìn)集體，董事長徐躍慶也被評為新鄉(xiāng)市“扶殘助殘先進(jìn)個人”。
公司現(xiàn)有76名殘疾員工，公司時時處處為殘疾人員工著想，在工作安排、技能培訓(xùn)、薪酬分配、評先表彰、福利待遇等方面建立健全符合殘疾人扶貧特點的運行機制。根據(jù)每個殘疾人的身體狀況、文化程度、個人特長等因素，合理安排工作崗位。
6．廣泛開展員工文化體育活動
為提高公司員工的凝聚力，加強員工體育鍛煉，提升員工的身體素質(zhì)，本著“健康生活、快樂工作、友誼第一、比賽第二”的主題，由公司生產(chǎn)車間、安環(huán)部和行政部共同組織、全體員工積極參與的“五一五四文體活動”取得圓滿成功。
國慶前夕，公司舉辦“熔金吉尼斯”職工健身挑戰(zhàn)賽，與往年文體運動會不同的是，今年職工挑戰(zhàn)賽在保留了拔河和籃球比賽的基礎(chǔ)上，啟用了新穎的一分鐘挑戰(zhàn)賽項目，分別為：男子仰臥起坐、女子仰臥起坐、男子踢毽子、女子踢毽子、男子跳繩、女子跳繩。比賽規(guī)則為在1分鐘內(nèi)挑戰(zhàn)各項目完成數(shù)目，參賽人數(shù)不限，最高記錄保持者獲得冠軍并獲獎金。比賽主要目的為幫助員工挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝自己，突出員工閃光點。本次文體活動增進(jìn)了各部門之前的相互交流，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，營造了一個充滿活生機活力的氛圍。 在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚這種拼搏進(jìn)取的精神，共同追求“健康、快樂、成功、簡單、自然、真實”，打造幸福熔金，實現(xiàn)讓我們共同幸福的美好愿景！
7．關(guān)愛員工身心健康
為確保員工身體健康，營造良好的工作生活環(huán)境，完善員工福利保障，公司與鄭煤集團(tuán)總醫(yī)院職業(yè)病體檢中心合作，于7月4日,對公司生產(chǎn)一線員工免費進(jìn)行了全面體檢。
此次體檢項目有血常規(guī)、尿常規(guī)、血壓、肺功能、心電圖 、電測聽、 胸透等。參加體檢的員工有200余人，根據(jù)體檢結(jié)果，公司對每個員工都建立了體檢檔案，并及時反饋體檢信息，督促健康狀況有異常的員工盡快進(jìn)行復(fù)查治療，確保員工以良好的身體狀態(tài)投入到工作中。此次體檢是讓大家對自己的身體狀況有個全面的了解，做到無病加強防范，有病及早發(fā)現(xiàn)、及早治療，為員工的身體健康提供保障，同時把關(guān)心愛護(hù)員工的工作落到實處。參加體檢的員工同時也學(xué)到了更多保健方法和知識，更多的感受到了公司給予的關(guān)懷和愛護(hù)。
四、員工培訓(xùn)與提升
2018 年，公司教育培訓(xùn)工作緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型升級需求，以培養(yǎng)行業(yè)科技領(lǐng)軍人才和核心團(tuán)隊為引領(lǐng)，以樹立全局意識、提升提質(zhì)增效能力為重點，全面提高職工隊伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照為全球鋼鐵行業(yè)提供更專業(yè)的功能耐火材料和服務(wù)的目標(biāo)提供了良好的人才保證和智力支持。公司在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，精心組織、合理安排職工培訓(xùn)計劃，組織職工參加相關(guān)培訓(xùn)。
第四章 誠信經(jīng)營、供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)
一、依法誠信經(jīng)營、生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
公司先后獲評河南省質(zhì)量誠信體系建設(shè)AAA級工業(yè)企業(yè)、中國耐火材料行業(yè)企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)有良好的聲譽。
公司以“效率、質(zhì)量、變革”三個關(guān)鍵要素為主線，不斷強化質(zhì)量管理；以問題為導(dǎo)向，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量；以需求為動力，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)。堅持走差異化、特色化、專業(yè)化的精品路線，以提高品種質(zhì)量核心競爭力為中心，堅持抓技術(shù)創(chuàng)新，抓質(zhì)量創(chuàng)效，聚焦用戶體驗，推動新產(chǎn)品開發(fā)向高效益、高技術(shù)的更長壽、更節(jié)能、綠色、污染的功能耐材產(chǎn)品，不斷滿足用戶個性化要求。
熔金股份與北京科技大學(xué)共同完成的“添加鈦的金屬結(jié)合滑板及其生產(chǎn)方法”項目榮獲2018年度河南省建材行業(yè)技術(shù)革新一等獎；與北京科技大學(xué)共同完成的“氮化硅鐵陶瓷復(fù)合滑板的研制”項目榮獲2017年度“濟大杯”全國建材行業(yè)技術(shù)革新三等獎；參加中鋼集團(tuán)洛陽耐火材料研究院有限公司開展的科技部創(chuàng)新方法工作專項支持項目：“耐火材料系統(tǒng)創(chuàng)新方法集成應(yīng)用與典型示范”，在設(shè)計和研發(fā)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實質(zhì)性突破，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
2018年公司在標(biāo)準(zhǔn)制修訂方面取得了顯著成績，公司主持修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩項《滑板磚》、《鑄口磚及座磚》，由耐標(biāo)委上報國家工信部審批，今年下半年發(fā)布實施。公司參與制定標(biāo)準(zhǔn)3項，其中行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一項《中頻爐、中間包用耐火干式料》，已經(jīng)發(fā)布實施，團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)兩項《高鈣鋼用滑板磚》、《轉(zhuǎn)爐擋渣用滑板磚》。
2018年獲得發(fā)明專利2項、實用新型專利12項，其中“一種可抑制高溫裂紋的鋼包水滴形滑板磚”順利通過德國知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)；2018年，河南熔金股份獲得“河南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”稱號；公司申請的商標(biāo)在歐盟知識產(chǎn)權(quán)局成功注冊并獲得歐盟商標(biāo)證書。
2018年研發(fā)工作得到系統(tǒng)的開展，進(jìn)行了新配方生產(chǎn)前的數(shù)據(jù)檢測和工藝驗證，確保試生產(chǎn)時的準(zhǔn)確性，同時，進(jìn)行了樹脂不同溫度的變化研究、中溫處理滑板不同溫度對性能和水化性影響研究，中溫處理滑板不同金屬硅金屬鋁對其性能和水化性研究、高溫?zé)苫宀煌瑹蓽囟取⒉煌瑲夥蘸筒煌瑹芍贫妊芯俊?span>
新產(chǎn)品的開發(fā)主要通過自主研發(fā)以及和北京科技大學(xué)合作開發(fā)完成。下發(fā)配方和相關(guān)工藝13個，包括滑板磚和上水口磚，滑板磚中包含不燒、中溫處理、高溫?zé)煞桨?，在提高滑板磚使用壽命和解決使用現(xiàn)場問題方面起到了一定的作用；高檔火泥的試驗基本完成，防凍、抗侵蝕、儲存有效期等問題得到了解決；特別是中溫處理滑板是2018年主要推進(jìn)的產(chǎn)品，目前在多家鋼廠都在進(jìn)行試驗和應(yīng)用，使用證明中溫處理滑板在國內(nèi)鋼廠的使用性有一定優(yōu)勢，特別是對鋼種的適應(yīng)性更加優(yōu)越，也是2019年的重點研發(fā)項目。
2018年公司新增設(shè)備設(shè)施16臺（套），共投資約306萬元。其中新型設(shè)備引進(jìn)3臺：德國愛立許強力混合機、自動化500噸水口液壓機、恒溫恒濕用的全自動空調(diào)系統(tǒng)均達(dá)到目前國內(nèi)領(lǐng)先水平。
二、不斷完善采購制度、打造陽光采購體系
2018年，不斷優(yōu)化管理流程，吸取各種精益管理經(jīng)驗，通過創(chuàng)新管理方式和內(nèi)容，修訂完善采購管理制度，有效優(yōu)化了原材料供應(yīng)流程，使采購與銷售業(yè)務(wù)規(guī)范實施，提升了公司采購管理工作水平。
公司以“陽光、降本、安全、高效”采購管理體系為目標(biāo)，實施公開招標(biāo)采購。與生產(chǎn)發(fā)運能力穩(wěn)定、質(zhì)量保證完備的行業(yè)重點供應(yīng)商形成穩(wěn)定采購合作的同時，為進(jìn)一步吸引具備條件的一般供應(yīng)商參與供應(yīng)，盡可能加大公開招標(biāo)范圍，形成了采購市場的有效競爭。通過提高公開招標(biāo)比例，更加準(zhǔn)確地跟蹤市場價格、發(fā)現(xiàn)市場價格和供需張力，為公司大宗原材料的系統(tǒng)降本奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、產(chǎn)品銷售服務(wù)管理
公司始終秉持以客戶為中心的快速響應(yīng)協(xié)同機制，實現(xiàn)產(chǎn)銷研服一體化。穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，積極開發(fā)新的客戶，大力對接市場主體，優(yōu)化存量資源配置，擴大優(yōu)質(zhì)增量供給，實現(xiàn)供需動態(tài)平衡。強化合同執(zhí)行過程跟蹤，按份數(shù)細(xì)化合同執(zhí)行率統(tǒng)計，及時反饋信息，主動協(xié)調(diào)
生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)，滿足客戶需求。緊緊圍繞提升顧客滿意度的目標(biāo)，綜合運用各種管理工具，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。在所有鋼廠派駐專門人員現(xiàn)場服務(wù)，及時了解產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，及時回應(yīng)客戶訴求。
第五章 環(huán)境保護(hù)與綠色發(fā)展
一、環(huán)境保護(hù)管理體制機制
1.環(huán)境保護(hù)管理方針
公司環(huán)境保護(hù)工作始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實國家法律法規(guī)要求，推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)；采用無污染、少污染的新工藝、新技術(shù)，以實現(xiàn)源頭治理和管控相結(jié)合控制污染，完善環(huán)境保護(hù)管理體系和環(huán)境綜合管理平臺，環(huán)境保護(hù)工作取得明顯成效。
2.環(huán)境保護(hù)管理體系建設(shè)
公司組織重要環(huán)境因素辨識、評價，開展法律法規(guī)識別與合規(guī)性評價，持續(xù)改進(jìn)并確保環(huán)境管理體系有效運行。進(jìn)一步完善環(huán)境管理總體框架，細(xì)化三大體系（環(huán)保指標(biāo)體系、環(huán)保監(jiān)督體系、環(huán)保責(zé)任體系）和六個要素（綜合指標(biāo)、管控指標(biāo)、監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)保監(jiān)察、責(zé)任制度、考評機制），建立環(huán)保責(zé)任制，明確各級人員的環(huán)保責(zé)任；充分辨識新發(fā)布的法律法規(guī)，及時修訂了環(huán)境管理程序文件，制定了重污染天氣應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案。
二、環(huán)境保護(hù)工作業(yè)績
2018年，我們積極踐行國家加強生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展理念，做好環(huán)境保護(hù)工作。環(huán)境保護(hù)既是政治任務(wù)又是民生工程，更是事關(guān)熔金生產(chǎn)和永續(xù)發(fā)展的根本大計。2018年以來，國家生態(tài)環(huán)境部派出督查組多次到公司督查巡視，公司堅決落實上級環(huán)保要求，堅決做到達(dá)標(biāo)排放、按照上級預(yù)警天氣管控措施執(zhí)行到位。
2018年6月公司年產(chǎn)6000噸金屬鋁—氧化鋁復(fù)合滑板項目順利通過專家評審和新鄉(xiāng)市環(huán)保局驗收。按環(huán)保規(guī)定要求，每季度對廢水、廢氣等排放均通過有資質(zhì)的第三方機構(gòu)進(jìn)行檢測并出具檢測報告，檢測數(shù)據(jù)均符合達(dá)標(biāo)排放標(biāo)準(zhǔn)。編寫完成了公司突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案和輻射事件應(yīng)急預(yù)案，并通過專家審核，已報送新鄉(xiāng)市環(huán)保局備案。
2018年公司引進(jìn)環(huán)保治理設(shè)備設(shè)施14臺（套），共投資約126萬元。對不符合環(huán)保要求的老舊設(shè)備進(jìn)行了拆除或更新，新安裝了一些新型環(huán)保設(shè)備：拆除了淘汰的老式11車位烘干窯一條；17車位干燥窯4條；安裝新型環(huán)保節(jié)能燃?xì)飧稍锔G一條，并正常運行；安裝環(huán)保節(jié)能空氣能熱水器一臺，并正常運行。
三、強化能源管理
2018 年公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)加大節(jié)能減排力度，實施節(jié)能減排項目，提升工藝裝置本質(zhì)化節(jié)能減排能力；細(xì)化能源指標(biāo)分解和分級管控，強化能源指標(biāo)專項對標(biāo)，落實相應(yīng)激勵機制，能源指標(biāo)有明顯改善和有效提升。
1．有效使用資源的政策及管理方法
根據(jù)國家“十三五”節(jié)能規(guī)劃及相關(guān)節(jié)能減排政策，公司繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能降耗工作有效開展，加大節(jié)能投入力度，采用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，提高能源利用設(shè)備裝備水平；加強能源使用管理，繼續(xù)實施能源階梯價格收費管理，開展用電“避峰填谷”工作，控制能源消耗；優(yōu)化水系統(tǒng)運行模式，規(guī)范用排水定時定量管控措施，強化水平衡管理，提高水循環(huán)利用率，實施生活用水定時提壓供應(yīng)等能源使用制度。
2．能源使用效益計劃及成果
2018 年公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，強化節(jié)能基礎(chǔ)管理工作，細(xì)化能源指標(biāo)分解和分級管控，強化能源指標(biāo)專項對標(biāo)，落實相應(yīng)激勵機制，推進(jìn)系統(tǒng)節(jié)能降本深入開展。全面優(yōu)化能源使用，高效經(jīng)營能源，做到能源分質(zhì)、梯級、經(jīng)濟、可調(diào)供應(yīng)，拓寬渠道增加能源銷售，提高余熱水供暖、低溫液體、煤氣等外銷收入創(chuàng)效盈利能力。在完善能源系統(tǒng)降本措施基礎(chǔ)上，落實節(jié)能降本項目，深入挖掘降耗潛力，促進(jìn)能源指標(biāo)的明顯改善和有效提升。加強節(jié)能監(jiān)察管理，鼓勵全體職工積極參與節(jié)能監(jiān)督管理，促進(jìn)合理用能、有效用能，節(jié)約能源，降低能源浪費損失。
3．水資源使用及提升用水效益成果
2018 年進(jìn)一步提升水資源利用水平，優(yōu)化生產(chǎn)組織，加強指標(biāo)及水量平衡管理：固化生活水、新水、凈環(huán)水系統(tǒng)運行模式，規(guī)范調(diào)度調(diào)控技術(shù)，控制用水總量等各項指標(biāo)最優(yōu)；規(guī)范各工序用排水管理，通過設(shè)定各工序新水用量限值，以及行業(yè)對標(biāo)，促進(jìn)工序節(jié)水減排；強化水量平衡管理，對各單位系統(tǒng)補水及排水實施定時定量管控，同時加強各生產(chǎn)線檢修用排水變化的預(yù)判，降低用水波動及檢修大量排水對系統(tǒng)的沖擊，合理調(diào)控系統(tǒng)水量平衡，控制外排水量；規(guī)范水質(zhì)管理，促進(jìn)水處理技術(shù)進(jìn)步、降低新水消耗：以水處理技術(shù)、經(jīng)濟最有利為運行目標(biāo)，推行水質(zhì)系統(tǒng)管理概念，重點關(guān)注水系統(tǒng)重點、難點和關(guān)鍵影響因素管理。
4、能源管理
2018 年公司秉承綠色發(fā)展理念，以實施節(jié)能契約化管理為抓手、努力創(chuàng)新能源管理，通過開展碳排放核查、工序能耗檢查、重點用能設(shè)備能效評價、能源專項監(jiān)察等一系列工作，節(jié)能工作不斷拓展。
第六章 脫貧攻堅和社會公益事業(yè)
一、包村精準(zhǔn)扶貧
為推動我市貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加快貧困群眾脫貧步伐，我公司精準(zhǔn)扶貧獅豹頭鄉(xiāng)、頓坊店鄉(xiāng)。在獅豹頭鄉(xiāng)龍臥巖村修建公路、架設(shè)路燈。在2016年5月召開的衛(wèi)輝市百企幫百村暨行業(yè)扶貧工作座談會，我公司與龍臥巖村簽署了民營企業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作協(xié)議。公司嚴(yán)格遵照執(zhí)行《新鄉(xiāng)市產(chǎn)業(yè)扶持脫貧實施方案》，結(jié)合龍臥巖村實際情況，精準(zhǔn)識別，做到有的放矢，在改善辦學(xué)條件、資助貧困大學(xué)生、完善教育設(shè)施、居民基礎(chǔ)生活設(shè)施上取得了顯著成果。
2018年5月26日，在衛(wèi)輝市“百企幫百村”“五個一”活動助推脫貧攻堅動員大會上，我公司與龍臥巖村再次簽訂了村企結(jié)對幫扶協(xié)議。6月13日，公司董事長徐躍慶兩次上龍臥巖商討精準(zhǔn)扶貧工作開展思路，并陪同衛(wèi)輝市委書記梁常運實地調(diào)研龍臥巖村精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)展情況。在衛(wèi)輝市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我公司確立了以經(jīng)濟項目帶動產(chǎn)業(yè)脫貧的扶貧思路。精準(zhǔn)發(fā)力，積聚力量，突出產(chǎn)業(yè)扶貧，把產(chǎn)業(yè)扶貧與帶動就業(yè)，促進(jìn)增值、增收、增效結(jié)合起來，加快發(fā)展多類型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合方式，培育多元化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合主體，協(xié)助貧困戶研究有效的脫貧產(chǎn)業(yè)及項目，不斷增加貧困戶持續(xù)增收的能力，提升其脫貧本領(lǐng)，最終實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)長效的脫貧致富。
二、金融扶貧
2017年河南熔金高溫材料股份有限公司根據(jù)金融扶貧政策，實行企貸企用、政府貼息、銀行讓利、貧困戶受益的扶貧模式，公司扶貧貸款1000萬元，共計精準(zhǔn)扶貧獅豹頭鄉(xiāng)、頓坊店鄉(xiāng)貧困人口936戶，提供扶貧資金28.08萬元，帶動貧困人口脫貧。
三、助學(xué)扶貧
2016年8月，龍臥巖村五名貧困學(xué)生在高考中取得優(yōu)異成績，公司當(dāng)即決定為五名學(xué)生送去資助金。不僅如此，公司每年踴躍參加我市愛心助學(xué)活動，連續(xù)多年被衛(wèi)輝市總工會共青團(tuán)授予“希望工程?圓夢大學(xué)”助學(xué)活動突出貢獻(xiàn)獎、“金秋愛心助學(xué)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。
四、公益扶貧
2017年5月份，我市南社村包菜豐收，銷路困難，菜農(nóng)損失嚴(yán)重。公司得知這一消息后，當(dāng)即決定購買包菜五萬余斤，以解菜農(nóng)燃眉之急；我市愛心粥屋為環(huán)衛(wèi)工師傅、弱勢群體提供了良好的就餐環(huán)境和免費早餐。得知愛心粥屋的事跡后，我公司當(dāng)即決定為愛心粥屋捐款5000元，以實際行動向最勤勞的環(huán)衛(wèi)工人致敬；2018年2月，8新鄉(xiāng)市工商聯(lián)開展的情暖新鄉(xiāng)捐贈慈善活動在獲嘉舉行，公司捐贈愛心包裹30個，合計9000元；2018年7月，參加新鄉(xiāng)市工商聯(lián)組織的夏日送清涼活動，為建筑工人捐贈礦泉水、西瓜等防暑降溫食品。
耐火材料作為高溫工業(yè)及國防軍工不可或缺的基礎(chǔ)材料，國家有關(guān)部門非常重視，河南耐火材料作為全國的主要產(chǎn)地而備受關(guān)注。2018年12月29日，國家工信部正式公布產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)移指導(dǎo)目錄中把河南耐火材料作為優(yōu)先承接發(fā)展的產(chǎn)業(yè)的省市，并特別指出，河南要做強耐火材料產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先發(fā)展高效隔熱材料、高性能耐火材料及制品。
公司生產(chǎn)的滑板及配套耐材機構(gòu)屬于高性能耐火材料制品，符合國家產(chǎn)業(yè)政策，市場前景良好。熔金股份為國家高新技術(shù)企業(yè)，多年來在技術(shù)創(chuàng)新等多方面取得了顯著成績，實現(xiàn)了精細(xì)化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司在煉鋼系統(tǒng)轉(zhuǎn)爐、鋼包、中間包用全套功能耐火材料及配套滑動水口機構(gòu)材料生產(chǎn)方面，在國內(nèi)外享有很高信譽，已經(jīng)具備了一定的競爭力。新的一年，公司要超前謀劃，爭當(dāng)企業(yè)標(biāo)桿，發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)作用，加大技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)提升，積極推行精益生產(chǎn)管理，利用好資本市場，為公司發(fā)展注入活力；把熔金股份建設(shè)成國內(nèi)乃至國際更具競爭力的煉鋼連鑄用功能耐火材料專業(yè)企業(yè)，逐步實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先的目標(biāo)，為全球鋼鐵行業(yè)提供更專業(yè)的功能耐火材料和服務(wù)！
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